Rendimiento
Haga que las evoluciones de los empleados sean menos quebraderos de cabeza con las evaluaciones personalizadas.
Diseñe fácilmente revisiones que descubran el talento e inspiren el crecimiento, además de impulsar conversaciones significativas en torno al feedback.
Revisiones 360
Mientras que las evaluaciones ayudan a los empleados a comprender mejor su trabajo, los comentarios de varios superiores le permiten recabar opiniones de las personas con las que realmente trabajan. Esto ayuda a reducir los sesgos, haciendo que las evaluaciones sean más justas y significativas.
- Elimine las dudas permitiendo a los empleados obtener una visión clara de su propio rendimiento con las aportaciones de sus compañeros, jefes y subordinados recogidas de forma transparente durante todo el año.
- Personalice los formularios de feedback 360.
Evaluaciones basadas en funciones
No todos los trabajos son iguales. Por eso le permitimos la flexibilidad de evaluar funciones específicas basándose en criterios personalizados para esa función. No juzgarías a un pez por su capacidad para trepar a un árbol, ¿verdad?
- Automatice las revisiones de los empleados.
- Controle el progreso de los empleados mediante el seguimiento y el análisis de los factores de rendimiento.
- Reconozca las contribuciones destacadas, identifique las áreas de mejora y desarrolle y retenga a los mejores talentos.
¿Quiere crear un programa de gestión del rendimiento que encante a la gente? Estamos aquí para ayudarle.
Acceda a información sobre el rendimiento que le ayudará a tomar decisiones más rápidas sobre el talento y utilícela para asegurarse de que está creando el equipo adecuado para sus objetivos empresariales.
Formularios de rendimiento personalizables
Mida la consecución de objetivos, el desarrollo de competencias y la aplicación de los valores de la empresa, todo en un mismo lugar. Lo mejor es que tiene la flexibilidad de personalizar cada formulario en función de las necesidades de su empresa.
1-1 Reuniones
Deje de darle demasiadas vueltas al orden del día de las reuniones. Deje que nuestras plantillas, basadas en investigaciones, le guíen a través de conversaciones más significativas. Venga preparado con temas de debate para que todo el mundo se centre en las prioridades, los retos y el progreso hacia los objetivos. Esto garantiza que todo el mundo esté de acuerdo, comprometido y preparado para el éxito, tanto individualmente como para la empresa en su conjunto.
Elogios del público
Da las gracias a alguien por un trabajo bien hecho. Hágales saber que sus contribuciones han sido significativas y apreciadas. Los elogios públicos pueden contribuir significativamente al sentimiento de pertenencia y a la voluntad de permanecer más tiempo en la empresa.
¿Buscando por mas?
Aquí hay más de nuestras soluciones.
Núcleo RRHH
Administre a todos los miembros del equipo en una ubicación centralizada.
Tiempo libre
Administre todas las solicitudes de tiempo libre con facilidad.
Tiempo y asistencia
Rastree fácilmente la asistencia, evite el robo de tiempo y ahorre dinero.
Rendimiento
Crear formularios de calificación personalizados.
Nómina
Deje de pagar tanto por llevar la Nómina.
¿Listo para empezar?
